Tattered Banners

Im Übergang des postsowjetischen Russlands zu neuen politischen und wirtschaftlichen Systemen sind nur wenige Themen so wichtig wie die Arbeit. Auch wenn das âžArbeiterparadiesâ weitgehend imaginär gewesen sein mag, könnte der Verlust von Arbeitsplatzsicherheit und Sozialleistungen, der mit der Kommerzialisierung einhergeht, durchaus zu einem Katalysator für einen weiteren politischen Umbruch werden. In diesem zeitgemäßen Buch untersucht Walter Connor, wie die Jelzin-Regierung versuchte, diese Falle des Systemwechsels zu vermeiden. Connor untersucht Russlands aufkommende Arbeitspolitik in den kritischen ersten Jahren der postsowjetischen Periode und konzentriert sich dabei auf die Probleme, auf die Jelzin stieß, als er versuchte, eine âkorporatistischeâ Lösung für die Interessenkonflikte zu finden, die zwischen den Arbeitgebern und dem Staat entstanden sind. Da viele Arbeitgeber immer noch stark vom Staat abhängig sind, während andere sich bereits der staatlichen Kontrolle entziehen, wurden die korporatistischen Bemühungen sabotiert, behauptet Connor, weil es in reiferen Marktwirtschaften keine eindeutigen Interessengruppen gibt. Er schließt mit einer Analyse, was diese jüngsten Entwicklungen für die russische Politik und Regierung in der Zukunft bedeuten könnten. Sprache: Englisch