In jüngster Zeit wurde der Bedeutung sozialer Netzwerke und der Unternehmenskultur bei der Senkung der Transaktionskosten sowohl in der vorindustriellen Zeit als auch im 19. Jahrhundert große Aufmerksamkeit geschenkt. Dieses Buch versammelt zwölf Originalbeiträge von Wissenschaftlern aus dem Vereinigten Königreich, Kontinentaleuropa und Nordamerika, die wichtige und innovative Forschungsarbeiten zu diesem Thema repräsentieren. Sie decken zwei große Themen ab. Erstens, die Rolle der Unternehmenskultur bei der Bestimmung des wirtschaftlichen Erfolgs, insbesondere die Bedeutung familiärer, religiöser, ethnischer und verbandlicher Bindungen im Arbeitsleben von Kaufleuten und der Einfluss von Geschäftspraktiken auf das Familienleben. Zweitens der breitere institutionelle und politische Rahmen für unternehmerische Tätigkeiten, insbesondere die Beziehung zwischen der politischen Ökonomie des Handels und der kulturellen Welt der Kaufleute in einer Ära des Übergangs von persönlichen zu unternehmerischen Strukturen. Diese Themenschwerpunkte werden in drei separaten Abschnitten mit jeweils vier Beiträgen bearbeitet. Sie konzentrieren sich wiederum auf die Rolle der Kultur beim Aufbau und Erhalt von Unternehmen; das Zusammenspiel zwischen Institutionen, Netzwerken und Macht bei der Bestimmung des wirtschaftlichen Erfolgs oder Misserfolgs; und die Bedeutung des Glaubens und der Familie bei der Beeinflussung von Geschäftsstrategien und der Ausrichtung von Handelsunternehmen. Der breitere historiographische Kontext der einzelnen Beiträge wird in einem ausführlichen einleitenden Kapitel diskutiert, das die Gesamtagenda des Buches darlegt und einen breiteren vergleichenden Rahmen für die Analyse der spezifischen Fragen bietet, die in jedem der drei Abschnitte behandelt werden. Insgesamt stellt die Sammlung eine wichtige Ergänzung der verfügbaren Literatur in diesem Bereich dar und wird eine breite Leserschaft unter Wirtschafts-, Kultur-, Seefahrts-, Wirtschafts-, Sozial- und Stadthistorikern sowie historischen Anthropologen, Soziologen und anderen Sozialwissenschaftlern anziehen, deren Forschung eine längerfristige Perspektive umfasst. Sprache: Englisch