The Routledge Guide to Interviewing

Der Routledge-Leitfaden für Vorstellungsgespräche stellt einen bewährten und praktischen Ansatz und eine Methodik vor: Was funktioniert, welche Schwierigkeiten und Gefahren es zu vermeiden gilt und welche Schlüsselfragen vor Beginn des Gesprächs beantwortet werden müssen. Hintergrundmethodische Fragen und Argumente werden zwar berücksichtigt und herangezogen, der Fokus liegt jedoch auf dem, was ethisch, rechtlich vertretbar und produktiv ist: Begründung (Warum, Was, Wo, Wie) Ethik und Recht (Einwilligung nach Aufklärung, Datenschutz, Risiken, Embargos) Ressourcen (organisatorische, technische, intellektuelle Ressourcen) Vorbereitung (Auswahl und Kontaktaufnahme mit Interviewpartnern, Hintergrund- und biografische Recherche, Nachweis der Qualifikationen, Themenfindung) Technik (Entwicklung von Expertise und Selbstvertrauen) Audio-visuelle Interviews Analyse (Modi, Methoden, Schwierigkeiten) Speicherung (Archivierung und Langzeitarchivierung) Weitergabe von Ressourcen (Verbreitung und Weiterentwicklung) Von der Todeszelle bis zur Villa eines Staatsoberhauptes, von kleinen Küchen und Empfangsräumen bis zu Parlamenten und Pfarrhäusern – die umfangreiche Interviewerfahrung von Anna Bryson und Seín McConville ist in diesem Buch zusammengefasst. Das hier präsentierte Material wurde über einen Zeitraum von mehr als vier Jahrzehnten durch Versuch und Irrtum erworben. Die Interviewpartner reichten von erfreulich unkompliziert über schmerzhaft schwierig bis hin zu beinahe unmöglich – und einige wenige waren schlichtweg unmöglich. Erfolgreiches Interviewen greift auf im Alltag bewährte Fähigkeiten zurück. Dieser Leitfaden hilft Ihnen, diese angeborenen Fähigkeiten anzupassen, weiterzuentwickeln und anzuwenden. Er enthält eine Reihe nützlicher Informationen wie Muster-Verzichtserklärungen, Internetquellen, hilfreiche Tipps und Checklisten und bietet so fundierte und verständliche Unterstützung für Oralhistoriker, Sozialwissenschaftler und Forscher. Sprache: Englisch